Facilitator Handbook

你在這套系統裡的工作

這份手冊寫給施測者,不是寫給伴侶。它回答三件事:每一節你要做什麼、你手上哪個讀數可靠、 以及你可以對一對伴侶講到什麼程度而不會講過頭。

你的角色
引導對談,不作診斷
面談節數
3–6 節
作答時間
各人約 30 分鐘
核心讀數
PCA 共識分數
量表總數
01

核心機制

理解這五件事,就理解了報告上每一個數字的來歷,以及為何流程要這樣排。

它量的不是任何一個人,是兩人之間的距離

PCA(Positive Couple Agreement,正向伴侶共識)是整套系統的樞紐。一條題目, 只有雙方都給出正面回應才計分。所以一個人再好也拉不高分數。

情況 A
他:同意
她:同意
計分
情況 B
他:同意
她:不同意
不計分
情況 C
他:不同意
她:不同意
不計分
對你的意義
情況 B 與 C 在報告上讀數相同。
低分不代表「這對伴侶有問題」,
代表這一格他們看法不一致
操作含意 報告交回伴侶時,不要說「你們這一項不合格」。要說「這一格你們兩人的答案分歧最大,我們今日就談它」。 整套工具的設計目的是產生對談,不是產生評分。
校正層

理想化扭曲

Idealistic Distortion 量的是「你把這段關係想得多完美」。它不是內容範疇,是校正層—— 訂婚期的人普遍答得過分樂觀,這一層用來抵銷。報告中與 PCA 並列的 REV(修正)分數即與此相關。

呈現方式

強項/成長區

刻意不給伴侶一個分數,只標示每個範疇屬「強項」抑或「成長區」。 這是為了消除評分感,把話題引向對談而非比較。你在口頭回饋時也應該守住這個用語。

分類層

伴侶類型學

用 PCA 分數做群集分析,得出婚前四型、已婚五型。功用是給你一句話講得完的敘事, 但類型是描述,不是判詞——見第 04 節的實際結果分佈。

成因層

伴侶與家庭圖

以親密度 × 彈性兩軸(Circumplex Model)畫四張圖:兩人的關係,加雙方各自的原生家庭。 25 種類型中有 9 種屬平衡型。用途是把「你為何是這樣的人」由性格問題轉為來歷問題。

產品層

問卷只是入場券

官方堅持稱它為 program 而非 inventory:評估之後的六節練習才是產品。 而獨立研究顯示,婚前教育唯一穩健的效果就在溝通技巧——即你真正創造價值的地方在第二、三節,不在報告本身。

02

六節操作流程

六節不是六個獨立活動,是刻意排序的一條線:先建立安全感,再教技巧,然後用技巧碰真正的衝突,接著挖成因, 再處理最常引爆的那件事,最後把視線推向未來。點擊任何一節展開操作細節。

為何是這個次序 若第一節就談錢或談衝突,多數伴侶會防衛。所以第一節只談優點—— 第五節(財務)之所以排在後面,是因為它需要前四節的技巧與安全感墊底。不要為了趕進度打亂次序。
1

分享強項與成長區

Sharing Strength and Growth Areas 目標:破冰,同時把評估結果交還給伴侶。

伴侶要做什麼

兩人各自獨立從十二個範疇中圈出三個「我認為是我們的強項」、三個「我認為是成長區」。

你要做什麼

  • 帶他們輪流講:一方提出一個強項並說明,另一方接著提出自己選的一個,交替至三個講完。
  • 成長區用同一流程再走一次。
  • 當兩人的感知與問卷結果吻合:補上一兩條具體題目,引導他們深談這一格為何是強項或問題。
  • 當兩人的感知與問卷結果不吻合:不要急於解釋問卷,讓他們自己談那個落差。
關鍵問句:「伴侶的答案,有沒有令你意外?」

這一節真正的產出

不是那張清單,是「原來你是這樣看我們的」這個時刻。

材料:報告的強項/成長區摘要面談內完成
2

願望清單

Creating a Wish List 目標:教兩項技巧——表達自我與積極聆聽。

伴侶要做什麼

各自寫下三件「我希望你多做一點」的事,然後輪流講出來。

你要做什麼

  • 就他們的表達方式與聆聽方式當場給回饋。
  • 帶入四個人格量表的結果:自我表達、迴避、自信、伴侶支配,加上溝通量表。
  • 以正面回饋收結,並說明如何繼續練習這兩項技巧。
官方示例——注意雙方都沒有無條件答應 Susan:「希望你多告訴我你的感受和想法。」
Michael:「我會試,但你要提我。」

Michael:「希望你陪我看一場棒球。」
Susan:「你提早兩星期講我就去,我要安排時間。」
官方明確界線:同意不是積極聆聽的必要步驟。目標只是證明你聽懂了對方要什麼。

背後的機制

迴避與伴侶支配會互相餵養成一個惡性循環。練習「開口要求」同時提升自我表達與自信,是為了打斷它。

材料:Workbook 溝通一節面談內完成
3

解決衝突十步

Ten Steps for Resolving Couple Conflict 目標:把「吵架」換成一套有步驟的程序。

你要做什麼

  • 先用他們自己成長區裡的一個議題,當場帶他們走完一次十步。
  • 然後由伴侶自選另一個議題做功課,下一節覆檢。

十個步驟

  1. 訂下討論的時間與地點
  2. 界定問題或分歧究竟是什麼
  3. 你們各自是怎樣造成這個問題的
  4. 列出過往試過而不成功的方法
  5. 腦力激盪——列出所有可能方案
  6. 逐一討論與評估這些方案
  7. 議定一個方案來試
  8. 議定各自將怎樣為這方案出力
  9. 約定下一次檢討的會面
  10. 在對方有貢獻時獎勵對方

三個不可略過的步驟(上表標示者)

  • 第 3 步逼雙方承認自己有份,把「你的問題」變成「我們的問題」。跳過它,整個程序會退化成互相指責。
  • 第 4 步防止他們重複已知無效的做法。
  • 第 9 步把它變成循環而非一次過的裁決——衝突不是解決完就消失,是要覆檢的。
材料:Workbook 第 17 頁面談示範 + 功課
4

伴侶與家庭圖

Feedback Using the Couple and Family Map 目標:讓兩人看見自己各自從原生家庭帶了什麼進來。

四個讀數

每人在問卷中分別描述四樣東西,全部畫在同一張二維圖上(親密度 × 彈性): 我們的關係有多親密、有多有彈性;我的原生家庭有多親密、有多有彈性。

你要做什麼

  • 先為他們定義「親密度」與「彈性」,並概覽這張圖怎樣讀。
  • 展示各人的原生家庭與伴侶關係落在哪一格,讓他們各自反應。
  • 引導他們比較異同,最後請他們講出自己學到什麼。
官方示例——同一段關係,兩個描述 Carla 形容兩人關係「頗有彈性、非常親密」;Justin 形容同一段關係是「有彈性、親密」。

追溯上去:Carla 來自「非常親密、頗有彈性」的家庭,Justin 來自「疏離、非常有彈性」的家庭。

Justin:「我很驚訝我家和 Carla 家差這麼遠。」
Carla:「Justin 家不太親近,相處不太好玩。」
關鍵問句:「我們想從各自的家庭帶什麼進來,不想帶什麼進來?」

為何這一節能降低指責感

一句話概括這一節:你不只娶了一個人,你娶了那個人的家庭。 它把「你為什麼是這樣的人」由性格問題轉成來歷問題。

材料:Workbook 第 21–26 頁面談內完成
5

財務計劃與預算

Financial Plans and Budget 目標:處理統計上最容易引爆的那件事。

伴侶要做什麼

  • 填一份預算工作紙(通常作為功課)。
  • 各自列出短期與長期財務目標。

你要做什麼

  • 協助把兩份目標收斂成一份雙方都做得到的預算——關鍵詞是可行,不是理想。
  • 覆檢報告中財務管理一項的強項與成長區。
為何值得一整節 官方引用的數字是:37% 的已婚伴侶指金錢是婚姻中的頭號問題。 這是全六節中最具體、最有實物產出的一節。
材料:Workbook 第 27–31 頁預算工作紙功課為主
6

個人、伴侶與家庭目標

Personal, Couple and Family Goals 目標:把視線由「我們現在有什麼問題」推向「我們要一起去哪裡」。

伴侶要做什麼

  • 各自寫下兩三個個人目標、伴侶目標、家庭目標,以一至五年內可達成為準。
  • 用 CHANGE 模型為其中一項寫行動計劃。

CHANGE 模型

CCommit — 承諾一個具體目標
HHabits — 打破舊習慣,開始新的
AAction — 行動,一次一步
NNever give up — 不要放棄,會有反覆是正常的
GGoal-oriented — 目標為本,聚焦正面
EEvaluate — 檢討並獎勵自己

你要做什麼

  • 讓兩人輪流分享,聚焦在目標的異同。
  • 同時再次就他們的表達與聆聽技巧給回饋——第二節教的技巧在這一節被回收驗收。
這是整個流程唯一朝向未來的一節。以共同規劃收結,因為一起追求目標本身會產生親密感。
材料:Workbook 第 31–34 頁功課 + 面談分享
03

量表信度查詢

這一節回答一個實務問題:報告上哪一格的讀數可以拿來作判斷,哪一格只能拿來開話題。 Cronbach's alpha 低於 .70 一般視為內部一致性不足,下表以紅色標示。

操作者最需要留意的三格 準父母(Becoming Parents).57/.50 是全套最弱的量表,而它管的正是風險最高的過渡期—— 這一格的讀數不足以支撐任何判斷,只能用來開話題。
子女與教養(訂婚組 .60)角色責任(訂婚組 .64)同樣偏弱, 而這兩項恰恰是華人家庭最容易出事的維度。對訂婚伴侶回饋這兩格時,用語要更保守。
一個結構性限制,值得你知道 這套系統沒有通用的「價值觀」量表——它把價值觀完全等同於宗教信仰,再按宗派切開 (天主教 .85/新教 .87/猶太教 .76/跨信仰 .79)。對一對沒有明確宗派歸屬的伴侶, 「價值觀」這整個範疇實際上量不到任何東西。金錢觀、事業觀、對父母的責任觀這些真正會引爆衝突的價值分歧, 散落在財務、角色、家人三個量表裡,沒有獨立處理。這一塊要靠你在對談中補。
04

伴侶類型與三年後結果

328 對婚前伴侶追蹤三年(Fowers, Montel & Olson, 1996)。其中 239 對進入婚姻並有結果數據, 另 89 對在接受回饋後取消婚約。

四種婚前類型的婚姻結果

婚前類型特徵 快樂已婚不快樂已婚分居/離異 組內 n
原表兩處算術不一致——我核對後的申報 ① 原表「分居/離異」欄的總計格印 95,而該欄四個數值加總為 67; 95 是「快樂已婚」欄總計被重複填入。以 67 為準時,三欄總和 95+77+67 = 239, 與正文所述樣本數吻合,且 239+89(取消婚約)= 328,與追蹤總數吻合。
② 衝突型一行的三個百分比合計 96%(和諧型為 99%),存在捨入或錯排。
本節兩表的百分比一律由頁面按 N 值即時重算,非抄錄印刷值,因此個別格與原文可能相差一個百分點 (衝突型離異 53% 對原文 49%;取消婚約的衝突型 39% 對原文 40%)。引用時請用 N 值。

取消婚約的 89 對來自哪些類型

婚前類型對數佔取消婚約者
怎樣讀這組數字 官方把「89 對取消婚約」列為工具的成效證據之一。作為施測者你要注意兩點: 這 89 對沒有對照組,我們不知道他們之中有多少人本來就會取消; 而衝突型佔 40% 這個分佈,只說明高風險伴侶較常中止,不等於工具令他們中止

五種類型的描述

Vitalized

活力型

多數範疇 PCA 高分,強項多、成長區少。三年後快樂已婚比例最高、離異比例最低。

Harmonious

和諧型

強項多但不及活力型。喜歡關係的多個面向,惟子女與教養一格常見低分。

Traditional

傳統型

強在教養、家人朋友、傳統角色、靈性信念等外部結構;弱在人格、溝通、衝突解決等內部動力。離異率最低而不快樂比例最高

Conflicted

衝突型

成長區多、強項少,溝通與衝突解決分數低。婚前屬離異高風險,婚後是尋求婚姻治療的常見類型。

Devitalized

失活型(僅 ENRICH)

幾乎所有面向都是成長區,通常非常不快樂,可能早期曾有強項。同屬尋求婚姻治療的常見類型。

最反直覺的一格,值得你記住 傳統型的離異率最低(16%),而不快樂已婚比例最高(50%)。 這組數字說明「不離婚」與「快樂」是兩件事。當你面前是一對傳統型伴侶, 低離異風險不是可以放心的理由——他們最可能的結局是留在一段不快樂的婚姻裡。
05

證據強度:你能對伴侶講什麼

宣傳材料上的數字,強度並不相同。這一節按證據等級分開,並給出你可以照講的措辭。

可照講

信度:量表內部一致性高

核心量表 alpha 介乎 .60–.89,樣本量大(已婚 8,162/訂婚 16,694/約會 3,350)。 這一層沒有爭議,惟個別量表偏低,見第 03 節。

可以講:「這份問卷本身量得穩定,同一個人重複作答會得到相近結果。」
可照講

它的真正用途:產生結構化對談

這一層不依賴任何效度宣稱。165 至 195 條題目逼一對伴侶各自對財務、性、姻親、教養、信仰逐項表態, 再把落差攤在桌面——這件事本身有價值。

可以講:「它的作用是幫你們有結構地談完平常不會談的十二件事。」
要加限定

「80–85% 預測準確率」

來自 Fowers & Olson (1986, n=164 對) 與 Larsen & Olson (1989, n=179 對)。 做法是判別分析,把三年後的四組人用婚前分數回頭分類——這是分類準確率,不是前瞻預測準確率。 分組樣本極小(離異組僅 31 與 36 對),作者含工具擁有者本人,數據來自 1980 年代,至今無獨立團隊的前瞻性複製。

不要講:「這份問卷有 85% 準確度預測你們會不會離婚。」
官方文件自己的話:PREPARE 並非用來預測個別伴侶的婚姻結果。
不要引用

「降低離婚風險 31%」

這個數字掛在官網的證據列表上,但它不是 PREPARE/ENRICH 的研究—— 官方自家的《Scientific Foundation》全文並無此數字。真正來源是 Stanley, Amato, Johnson & Markman (2006, Journal of Family Psychology), 美國四州隨機家庭調查,對象是任何形式的婚前教育(包括各類教會課程),不是這套工具; 設計是回溯式相關調查,非隨機對照試驗,並存在明顯自我選擇偏誤——會主動報名婚前課程的伴侶,本身承諾度就較高。

風險:對伴侶引用這個數字,是把一個泛類別的相關性數字說成單一產品的因果效果。
要知道的反面證據

婚前教育整體成效的獨立檢驗

Fawcett、Hawkins 等 (2010, Family Relations) 的統合分析編碼 47 項研究,結論是: 納入未出版研究後,婚前教育對關係滿意度沒有改善; 唯一穩健的效果在溝通面向,且以觀察法量度時效果較大(自陳量表則否)。

對你的意義:這反而指出你價值最高的地方——第二節與第三節的溝通與衝突技巧訓練, 而不是那份報告。把時間投在那裡。
06

行政與版本

項目內容備註
擁有者Life Innovations, Inc.(Saint Paul, Minnesota)主事人 David H. Olson
起始1980 年量表初版 1978,歷經 1982/1986/1996 三次修訂
現行版本Customized Version(第六版)官方 FAQ 未公布題數
評估費用US$35 每對只能經認證施測者購買
施測者認證US$195–275各培訓機構自訂;官方稱無預先核准的 CEU
香港價位約 HK$1,500(一次評估 + 兩節面談)家家輔友報價;另有明愛 HEAT、伯特利、循道衛理楊震等提供
語言12 種,含繁簡中文另有西、荷、法、韓、德、羅、意、日、葡
規模官方稱 500 萬對關係、25 萬名認證施測者、100 餘國廠商自報數字
版本差異——採用前必須確認 本手冊的六節結構與 20 個範疇錨定 Version 2000(165 題)。 現行 Customized Version 的 Workbook for Couples 據網上資料含 24 個可選練習,六節仍是骨幹但可按伴侶情況增刪; 香港服務商的介紹則寫 195 題、11 個角度,與 Version 2000 的 20 範疇不完全對應。 開始施測前,向你的培訓機構確認你手上是哪一個版本。
教材有兩種流通版本 配套的 Building a Strong Marriage Workbook 有宗教與世俗兩種版本,骨幹相同而包裝不同—— 教會流通版內含聖經經文章節。若在學校或世俗機構場景使用,索取教材時要明確指定世俗版。

資料來源——頁內每個數字均取自以下文件,未經二手轉述:

Olson & Olson,《PREPARE/ENRICH Program: Version 2000》,收於 Berger & Hannah (1999) Handbook of Preventative Approaches in Couple Therapy, pp. 196–216 · Prepare/Enrich《Scientific Foundation》官方文件(信度表、效度研究、Table 7 類型結果)· Building a Strong Marriage Workbook · Prepare/Enrich 官網 About/FAQ/The Assessment 頁 · Stanley, Amato, Johnson & Markman (2006), Journal of Family Psychology(31% 一項的真正出處)· Fawcett et al. (2010), Family Relations(統合分析)· 家家輔友(香港價位)· Dun & Bradstreet(公司資料)

表格中的百分比與統計數字由本頁按原始 N 值即時計算,非抄錄印刷值; 第 04 節已申報原表兩處算術不一致之處。